斗士转职是云顶之弈中提升阵容强度的关键手段之一，其核心在于利用金铲铲与特定散件合成斗士纹章，从而为非斗士英雄赋予斗士羁绊。斗士羁绊的效果根据激活数量提供额外生命值加成，2斗士增加300点生命值，4斗士提升至700点，6斗士则达到900点，8斗士甚至可提供1800点生命值。这一机制使得斗士转职在高人口阵容中具有极高的战术价值，尤其是搭配高费卡如瑟提、努努等英雄时，能显著提升前排坦度。
斗士转职的合成路径为金铲铲加腰带，因此在游戏前期需优先抢铲子或腰带，确保中期能顺利合成。若无法直接获取斗士纹章，可通过城邦效果、吉星羁绊或符文强化获取，例如金铲铲冠冕、战利品订阅等。在阵容构建上，斗士转职通常用于补充羁绊缺口，例如在6斗士体系中加入高输出英雄如剑魔、亚托克斯，使其兼具生存与输出能力。部分阵容如复苏斗士、永恒森斗士等，依赖转职实现羁绊上限突破，例如7复苏6斗士需至少5个转职才能成型。
运营策略上，斗士转职阵容需注重前期过渡，优先使用低费斗士如狼人、雷克塞搭配打工体系，如狂野或极地羁绊。中期根据来牌选择核心输出位，例如瑟提搭配科技枪、狂徒等装备，或寒冰射手作为后排主C。若转职较早，可考虑速8人口寻找高费斗士如大虫子、蔚，以快速成型8斗士体系。若转职较晚，则需灵活调整，利用现有斗士卡凑齐4或6羁绊，并搭配其他强势羁绊如猎人、神盾使弥补输出短板。
装备分配是斗士转职阵容的另一关键。转职英雄通常需搭配生存装如反甲、龙牙或狂徒，以最大化生命值收益。若转职给予输出型英雄，则需补充攻速或法强装，例如羊刀、法爆等。功能性装备如冰心、石像鬼板甲可进一步提升团队容错率。需注意，斗士体系缺乏控制与爆发，因此需通过羁绊互补或装备特效弥补，例如搭配极地羁绊提供眩晕，或利用刺客羁绊切入后排。
合理利用转职可突破羁绊限制，构建高坦度高输出的阵容，但需根据对局情况灵活调整，避免过度依赖单一体系。
